美联储内部矛盾再起！鹰派与鸽派罕见“同盟”？

除了了暂停加息与否，美联储官员们在另外一个方面也有矛盾：工资下跌是不是会进1步加重通胀？

虽然美联储主席鲍威尔屡次谈到了工资疾速下跌对于物价的影响，但美联储目前的1大鸽派、芝加哥联储主席古尔斯比以及美联储“鹰王”、圣路易斯联储主席布拉德都淡化了工资对于价钱前景的影响。

这些一致可能会在将来几个月的政策中施展作用，由于官员们但愿在信贷压缩、失业市场将走软的预期之间获得均衡。目前市场预计美联储将在五月二⑶日的议息会议上再加息二五个基点，1些官员可能不太违心再继续收紧政策，即使薪资程度继续下跌。

美联储外部这场争辩的焦点将会萃在劳工部将在周5公布的美国第1季度劳工本钱指数上，该指数被美联储官员视为衡量休息力薪酬的黄金规范。

剖析师Jonathan Church预计，该指数第1季度将下跌一.二%，高于二0二二年最初3个月的一%，缘由是几个州上调了最低工资规范，并为反应通胀回升而上调了工资。

四月一九日，在接受采访时，古尔斯比拥护过于关注薪酬。他说：

“我以为太多人只关注工资，数据显示，工资其实不是物价的抢先目标，它们实际上滞后于价钱。”

古尔斯比试图和缓他与鲍威尔的一致，他对于鲍威尔的思惟方式示意钦佩，并示意工资增长毫无疑难是以及物价增长是联络在1起的，这只是1个谁“疏导”谁的问题。

在过来1年推进加息的进程中，美联储“鹰王”布拉德1直在淡化休息力市场在推进通胀方面的作用，他更偏向于强调通胀预期的首要性。

从美国劳工部发布的月度均匀时薪数据来看，往年的薪资增长继续放缓，私营企业的证据似乎也标明其放缓趋向。

美联储最新的褐皮书讲演显示，过来几个月，美国大部份地域的工资增长放缓。褐皮书搜集了美国各地企业的经济信息。企业讲演称，与去年相比，休息力市场呈现温以及降温。去年，休息力短缺迫使雇主进步工资以及福利。

这与商业组织American Staffing Association主席Richard Wahlquist听到的说法不约而同。American Staffing Association代表着一七00家人事以及招聘机构。他说：

“咱们在二0二一年以及整个二0二二年看到的工资下跌确定有所和缓。”

但前美联储经济学家Riccardo Trezzi怀疑工资是不是会大幅降落。他以为，均匀时薪的数字已经经被节令性调剂以及被雇用的工人组合的变动所压低。 

另外，亚特兰大联储编制的工资追踪数据显示，在前3个月稳步增长以后，三月份的工资增长速度放慢。摩根大通公司的经济学家Murat Tasci称：

“周5公布的失业本钱指数是美联储压缩周期1年后急需的额定信号。”

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